Cómo funciona
1. Ingresa tus datos
Edad, sueldo, saldo en la AFP y años cotizados. Están en tu cartola.
2. Proyectamos tu ahorro
Sumamos tus cotizaciones futuras y la rentabilidad de tu fondo hasta que jubiles.
3. Sumamos los beneficios
Agregamos la PGU y el Beneficio por Años Cotizados si cumples los requisitos.
Las cifras clave de 2026
PGU máxima, de 65 a 74 años
PGU desde los 75, y para todos desde sept. 2027
Tope del Beneficio por Años Cotizados
Tope imponible mensual
¿De qué se compone una pensión en Chile?
Desde la reforma previsional (Ley 21.735), la pensión de la mayoría de los chilenos tiene tres partes. La primera es la pensión autofinanciada: lo que tú ahorraste en tu cuenta de la AFP, más la rentabilidad que generó, repartido en los años que se espera que vivas. Por eso dos personas con el mismo saldo pueden recibir montos distintos: las mujeres viven más en promedio y su ahorro se divide en más años.
La segunda es la Pensión Garantizada Universal (PGU), un aporte del Estado para personas de 65 años o más que pertenecen al 90 % más vulnerable. Hoy es de hasta $231.732 al mes, y de $250.275 para mayores de 75 años; desde septiembre de 2027 el monto mayor se extiende a todas las personas de 65 años o más (Fuente: ChileAtiende). Los montos se reajustan cada febrero según el IPC.
La tercera es el Beneficio por Años Cotizados: 0,1 UF al mes por cada año que cotizaste, con un tope de 25 años (2,5 UF, cerca de $103.105). Es un premio a la constancia: las mujeres acceden con 10 años cotizados y los hombres con 20. Si te pensionas en el futuro (tenías menos de 65 años en agosto de 2025), al monto se le descuenta la «anualidad BAC»: la pensión que ya financia la nueva cotización del empleador acumulada en tu cuenta.
Lo que más mueve tu pensión
- Las lagunas: cada mes sin cotizar es ahorro que no crece. Prueba bajar el «% de meses que cotizarás» y verás el efecto.
- El fondo: los fondos A y B invierten más en renta variable: pueden rentar más en el largo plazo, pero con más altibajos, algo que pesa más cerca de la jubilación.
- La edad de jubilación: postergar unos años aumenta el saldo y reduce los años que debe durar.
- El ahorro voluntario (APV): cualquier aporte extra se suma a tu saldo y mejora la pensión autofinanciada.
Supuestos: montos en pesos de hoy (sin inflación); rentabilidad real anual por fondo de 1,5 % (E) a 4,5 % (A), un escenario conservador frente a la rentabilidad histórica que publica la Superintendencia de Pensiones; la pensión se calcula como una renta simple con tasa de 3 % y años de vida esperados aproximados a las tablas oficiales TM-2020 (un hombre de 65 vive en promedio hasta los 86,6 años y una mujer de 60 hasta los 90,8). El cálculo oficial usa el capital necesario unitario (CNU), que además considera a tus beneficiarios, por lo que tu pensión real puede ser distinta. Si conoces tu CNU, puedes escribirlo en el simulador: la pensión de la AFP se calcula entonces como saldo ÷ (12 × CNU). No incluimos el bono por la cotización con rentabilidad protegida. Estos supuestos son nuestros, no son datos oficiales; tu AFP puede entregarte una proyección oficial (PPP).
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la pensión de la AFP?
Se proyecta el saldo de tu cuenta individual hasta la edad de jubilación con tus cotizaciones (10 % de tu sueldo imponible) y una rentabilidad estimada, y se divide por un factor que representa los años que se espera que dure la pensión.
¿La PGU se suma a mi pensión de la AFP?
Sí. Si tienes 65 años o más, perteneces al 90 % más vulnerable y tu pensión base no supera $1.252.602, la PGU se suma a tu pensión. Bajo $789.139 recibes el monto completo.
¿Qué es el Beneficio por Años Cotizados?
Un monto mensual de 0,1 UF por año cotizado, con tope de 25 años. Las mujeres necesitan 10 años cotizados (sube gradualmente a 15 desde 2028) y los hombres 20. Si te pensionas en el futuro (tenías menos de 65 años en agosto de 2025), al monto se le descuenta la «anualidad BAC»: la pensión que ya financia la nueva cotización del empleador acumulada en tu cuenta.
¿Qué es la tasa de reemplazo?
Es el porcentaje de tu sueldo que representa tu pensión. Una tasa de 50 % significa que tu pensión sería la mitad de tu sueldo actual.
¿Cuánto aporta mi empleador después de la reforma?
La cotización del empleador subió a 1 % en agosto de 2025 y a 3,5 % en agosto de 2026, y llegará a 8,5 % en agosto de 2033. La parte que va directo a tu cuenta individual es 0,1 % hoy, 0,25 % desde agosto de 2027 y sube cada año hasta 4,5 % en 2033; además, 0,9 % desde agosto de 2026 y 1,5 % desde agosto de 2027 van a la Cotización con Rentabilidad Protegida, que se te devuelve con intereses al pensionarte, y el resto financia el Seguro Social Previsional (Fuente: Ministerio de Hacienda).
¿Esta calculadora es exacta?
No. Es una estimación educativa. Tu pensión real depende de la rentabilidad, tus lagunas, la modalidad (retiro programado o renta vitalicia) y las tablas de mortalidad vigentes. Consulta tu proyección oficial en tu AFP.
Fuentes
- Superintendencia de Pensiones — Compendio, cálculo del Beneficio por Años Cotizados (anualidad BAC)
- Superintendencia de Pensiones — Tablas de mortalidad 2020
- Superintendencia de Pensiones — Pensión Garantizada Universal (montos, umbrales y requisitos)
- ChileAtiende — Aumento de la PGU (calendario 2026–2027)
- ChileAtiende — Beneficio por Años Cotizados (monto, pago y relación con la PGU)
- Superintendencia de Pensiones — Compendio, requisitos del Beneficio por Años Cotizados
- Superintendencia de Pensiones — Régimen de Inversión de los Fondos Generacionales (desde el 1 de abril de 2027)
- Superintendencia de Pensiones — ¿Puedo elegir cualquier tipo de fondo? (restricción del Fondo A por edad)
- Superintendencia de Pensiones — Sistema de AFP (comisiones, cotización, tope imponible, edad legal)
- Ministerio de Hacienda — Calendario de la cotización del empleador (Ley 21.735)
- Biblioteca del Congreso Nacional — Ley 21.735 (reforma de pensiones)
- Servicio de Impuestos Internos — Valores de la UF 2026